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新华街道党组织标准化建设工作台账

来源：  发布时间：2018-07-17  分享到：
序号党组织名称队伍建设经费保障党建阵地
现状差距下一步打算现状差距下一步打算现状差距下一步打算
1新华街道康乐社区党总支第一党支部小区党支部班子健全，已配备1名专职党务工作者，党组织书记能够胜任，无需调整。党务工作者年纪大，对完成党建工作有困难。发展年轻、有知识、有文化的居民加入党组织社区党组织活动经费按照每名党员每年不低于500元标准拨付。无合理运用党员活动经费并结合实际开展党组织活动。党支部党员无独立的活动场所，与康乐社社区共用，面积为65平方米，社区党员活动室独立，场所设置已达到“六有”：有标志、有党旗、有设施、有党员名册、有规章制度、有书报。没有独立的活动场所，与社区共用，已达标。利用社区活动场所组织党员开展学习等活动，并积极配合社区开展党组织活动。
工作载体党组织运转正常，能够落实1+5制度，组织生活正常，各项活动能正常开展，党组织和党员作用能够有效发挥。实施“暖心党建”，社区精细化服务工作水平不断提升，建立“志愿服务储备”机制，已开展在职党员进社区活动。
问题和困难老党员较多且多数行动不便，外地打工、年轻人上班的居多，组织活动及学习参与率不高。
2新华街道康乐社区党总支第二党支部小区党支部班子健全，已配备1名专职党务工作者，党组织书记能够胜任，无需调整。党务工作者年纪大，对完成党建工作有困难。发展年轻、有知识、有文化的居民加入党组织社区党组织活动经费按照每名党员每年不低于500元标准拨付。无合理运用党员活动经费并结合实际开展党组织活动。党支部党员无独立的活动场所，与康乐社社区共用，面积为65平方米，社区党员活动室独立，场所设置已达到“六有”：有标志、有党旗、有设施、有党员名册、有规章制度、有书报。没有独立的活动场所，与社区共用，已达标。利用社区活动场所组织党员开展学习等活动，并积极配合社区开展党组织活动。
工作载体党组织运转正常，能够落实1+5制度，组织生活正常，各项活动能正常开展，党组织和党员作用能够有效发挥。实施“暖心党建”，社区精细化服务工作水平不断提升，建立“志愿服务储备”机制，已开展在职党员进社区活动。
问题和困难老党员较多且多数行动不便，外地打工、年轻人上班的居多，组织活动及学习参与率不高。
3新华街道康乐社区党总支第三党支部小区党支部班子健全，已配备1名专职党务工作者，党组织书记能够胜任，无需调整。党务工作者年纪大，对完成党建工作有困难。发展年轻、有知识、有文化的居民加入党组织社区党组织活动经费按照每名党员每年不低于500元标准拨付。无合理运用党员活动经费并结合实际开展党组织活动。党支部党员无独立的活动场所，与康乐社社区共用，面积为65平方米，社区党员活动室独立，场所设置已达到“六有”：有标志、有党旗、有设施、有党员名册、有规章制度、有书报。没有独立的活动场所，与社区共用，已达标。利用社区活动场所组织党员开展学习等活动，并积极配合社区开展党组织活动。
工作载体党组织运转正常，能够落实1+5制度，组织生活正常，各项活动能正常开展，党组织和党员作用能够有效发挥。实施“暖心党建”，社区精细化服务工作水平不断提升，建立“志愿服务储备”机制，已开展在职党员进社区活动。
问题和困难老党员较多且多数行动不便，外地打工、年轻人上班的居多，组织活动及学习参与率不高。
4新华街道康乐社区党总支第四党支部小区党支部班子健全，已配备1名专职党务工作者，党组织书记能够胜任，无需调整。党务工作者年纪大，对完成党建工作有困难。发展年轻、有知识、有文化的居民加入党组织社区党组织活动经费按照每名党员每年不低于500元标准拨付。无合理运用党员活动经费并结合实际开展党组织活动。党支部党员无独立的活动场所，与康乐社社区共用，面积为65平方米，社区党员活动室独立，场所设置已达到“六有”：有标志、有党旗、有设施、有党员名册、有规章制度、有书报。没有独立的活动场所，与社区共用，已达标。利用社区活动场所组织党员开展学习等活动，并积极配合社区开展党组织活动。
工作载体党组织运转正常，能够落实1+5制度，组织生活正常，各项活动能正常开展，党组织和党员作用能够有效发挥。实施“暖心党建”，社区精细化服务工作水平不断提升，建立“志愿服务储备”机制，已开展在职党员进社区活动。
问题和困难老党员较多且多数行动不便，外地打工、年轻人上班的居多，组织活动及学习参与率不高。
5新华街道康乐社区总支部委员会社区“两委”成员按4500户以上配备10人。
社区副书记是专职，已配备组织委员。已达到每300户一个网格员。
党务工作者少。
更好的发挥党组织引领作用，带动社区各项工作开展。社区党组织活动经费按照每名党员每年不低于500元标准拨付，办公经费按照每年6万元拨付。自治区和市财政为社区安排的20万元为民服务专项经费已拨付到位。落实街道社区党建工作“以奖代补”办法（试行）。社区“两委”工作人员报酬待遇由基础报酬、岗位报酬、年限报酬、津贴、社会保险五部分构成（其中，社会保险按照城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险标准执行）。社区两委报酬均按上级支付，并交五险。无更好的运用活动经费开展党组织活动。社区服务场所已达到1100平方米，场所规范化设施已做到“十个统一”，党支部党员活动场所独立，面积为65平方米，已做到“六有”：有标志、有党旗、有设施、有党员名册、有规章制度、有书报。内部设施缺乏与街道协调增设内部设施。
工作载体党组织运转正常，能够落实1+5制度，组织生活正常，各项活动能正常开展，党组织和党员作用能够有效发挥。已实施“暖心党建”，已开展“五步工作法”，社区精细化服务工作水平不断提升，“志愿服务储备”机制已健全，已开展在职党员进社区活动。推动城市基层党建制度机制落到实处，实现城市基层党建和基层社会治理“双加强”
问题和困难社区属于老党员较多的党员群体，行动不便的老党员、外地打工、年轻人上班的居多，组织活动及学习参加率不高
6内蒙古美城建设集团有限公司党支部党组织班子健全，配备1名专职党务工作者，已配备党建工作指导员和联络员，党组织书记能够胜任，无需调整。党务工作者专业水平较差。多参加上级党委组织的党建工作培训，结合自学加强业务水平。按照非公有制经济组织党员每人每年200元标准，已将党组织活动经费拨付到位。对非公有制经济组织党员上缴的党费实行全额返还。无运用活动经费更好开展党组织活动。有固定的活动场所70平方米，场所规范化设置已做到“六有”：有标志、有党旗、有设施、有党员名册、有规章制度、有书报。已达标。规范化设置未达到“六有”在活动场所设置规章制度。
工作载体党组织运转正常，不能够落实1+5制度，组织生活开展正常，各项活动不能正常开展，党组织和党员作用能够有效发挥。开展“连心党建”工作，已开展“示范引领年”活动。党群活动服务中心建设利用率不高，党建指导员、联络员作用正常发挥。
问题和困难因企业党员多为户外工作，组织学习困难。
7乌海市通达公路工程有限责任公司党支部党组织班子健全，配备1名专职党务工作者，已配备党建工作指导员和联络员。党组织书记能够胜任，无需调整。党务工作者专业水平较差。多参加上级党委组织的党建工作培训，结合自学加强业务水平。按照非公有制经济组织党员每人每年200元标准，已将党组织活动经费拨付到位。对非公有制经济组织党员上缴的党费实行全额返还。无运用活动经费更好开展党组织活动。有固定的活动场所37平方米，场所规范化设置未达到“六有”，不达标。规范化设置未达到“六有”按照“六有”标准继续打造活动场所。
工作载体党组织运转正常，不能够落实1+5制度，组织生活开展正常，各项活动不能正常开展，党组织和党员作用能够有效发挥。开展“连心党建”工作，已开展“示范引领年”活动。党群活动服务中心建设利用率不高，党建指导员、联络员作用正常发挥。
问题和困难因企业党员全年均在外施工，组织学习困难。


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